京瓷集团经营的原点

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照片:成立初期的公司成员

成立初期的公司成员
 
京瓷集团经营的原点是基于创始人稻盛和夫的经营哲学与人生哲学的“京瓷哲学”。京瓷哲学阐述了将“作为人何谓正确”作为判断基准,基于作为人应该拥有的基本伦理观、道德观、社会规范,光明正大的开展经营和业务活动的重要性。

京瓷哲学京瓷哲学的起源京瓷哲学的基本思想

 京瓷哲学
京瓷集团的经营理念是“ 追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时, 为人类和社会的进步与发展做出贡献”。我们所追求的物质与精神两方面的幸福,就是在追求经济稳定的同时,通过在工作中的自我实现,追求人生和工作的意义,塑造一颗美丽的心灵。此外,我们希望通过不断钻研技术,为社会提供优质产品,为科学技术的进步作出贡献,同时,通过提高公司效益,缴纳更多税金,为增进公共福利作出贡献。京瓷哲学是追求这一经营理念的行动指针,也是实现精彩人生的思维方式,又是我们每天都在努力实践的理论体系。

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 京瓷哲学的起源
1959年,创始人稻盛和夫在众人的热心支持下,同7名伙伴一起成立了京都陶瓷株式会社。在成立初期,公司虽然缺乏资金,甚至连像样的厂房和设备都没有,但是却拥有一群同甘共苦、互帮互助、如同家人般心心相连的伙伴。因此,稻盛和夫决定要依靠人心(凝聚力)来经营好这个公司。稻盛和夫认为,人心易变,但是,一旦建立起牢固的信赖关系,那么也没有比人心更加可靠的东西了。
在此之后,稻盛和夫在依靠人心(凝聚力)来经营公司的过程中,虽然遇到了各种艰难困苦,但最终都渡过了难关。京瓷哲学就是稻盛和夫在这些艰苦时期,对工作和人生的各种疑问进行自问自答,不断进行思索的过程中总结出来的。


 京瓷哲学的基本思想
京瓷集团认为,任何行为都不得违反普遍的社会道德标准,要符合做人的道理,随时都要以“作为人何谓正确”为基准来作出判断。
“作为人何谓正确”这一判断基准基于人类原本拥有的良心,是最基本的伦理观和道德观。任何人从小都会在父母或老师那里接受过“不要贪婪”、“不许骗人”、“不许说谎”、“做人要诚实”等教育,这是大家所熟知的,也是做人所应当遵守的简单而基本的教诲。我们在日常行为中,应该遵守这些教诲,必须根据“何为普遍、正确的做人准则”来判断事物,而不是根据是否对己有利来作出判断。

京瓷哲学手册
京瓷集团向全体员工发放了“京瓷哲学手册”,让员工们积极主动的学习并实践京瓷哲学。2011年4月,发行了由重要哲学项目汇总而成的“京瓷哲学手册II”,并且,为了让海外的员工正确理解京瓷哲学,今后还会将手册翻译成多种语言版本。 照片:京瓷哲学手册

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