建立安全的、让员工放心的工作环境

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劳动安全卫生相关方针劳动安全与卫生、消防防灾体系和相关工健康建设相关措施京瓷贯彻5S推进活动

 劳动安全卫生相关方针
京瓷集团在开展业务活动的过程中,在经营理念的基础上,积极推进与环境安全相关的综合性措施。
· 遵守环境安全相关的法律规定以及本公司所承诺项目的自主标准。
· 加强与各种相关方的合作与交流的同时,为社会公益支援活动作贡献。
· 为了实现无工伤事故,创建安全、舒适的工作环境,在企业的生产过程中,构建多种全员参与的企业文化活动的推进。
· 通过风险评估明确问题所在,采取措施,防止事故灾害的发生。
· 增进身心健康,在工作中让员工深刻体会到自己健康工作价值观,最大限度地施展自己能力 的构建良好的工作环境。
※摘自“京瓷集团环境安全方针”


 劳动安全与卫生、消防防灾体系和相关工
京瓷集团根据劳动安全与卫生管理体系(OHSAS18001),建立包括日本国内和海外的集团公司在内的安全防灾管理体系,推动劳动安全与卫生、消防防灾的相关工作。在日本国内,通过风险评估提炼课题,开展用于解决该课题的对策,在各基地进行监查,从而开展持续的改善活动。
2016年度制造部门与安全防灾部门合作,根据在日本国内集团公司工厂中开展的风险评估,找出潜在风险,将事故灾害防范于未然。

向制造负责人确认作业步骤
(京都绫部工厂)

【综合认证】
PDF  
OHS 635471 / OHSAS 18001
OHSAS18001认证注册证(英文) (pdf/140KB) PDF(禁止擅自转载)
OHSAS18001认证取得情况(英文) (pdf/793KB) PDF

【个别认证】
OHSAS18001认证取得情况 (pdf/51KB) PDF


京瓷集团(日本国内)停工频率的变化
2016年度京瓷集团(日本国内)停工频率为0.33,低于全部制造业及电气机械器具制造业的平均值。今后将继续致力于打造可安全放心工作的职场环境,开展减少劳动灾害的活动。


活动事例

举办安全大会
北海道北见工厂、滋贺野洲工厂、鹿儿岛川内工厂在2016年度邀请劳工标准监督署、消防局、消防署的讲师,举办安全大会。环境安全部门及各部门的负责人参加大会,学习与安全防灾相关的各种事例及举措,再次确认对安全防灾的意识。
鹿児島川内工場
各工厂举办的安全大会(左起:北海道北见工厂、滋贺野洲工厂、鹿儿岛川内工厂)
作为处理危险物品的优秀事业所受到日本消防厅长官表彰


危险物品安全大会上的表彰仪式
长野冈谷工厂在2016年6月举办的2016年度危险物品安全大会上,作为处理危险物品的优秀事业所受到消防厅长官表彰。该工厂实施的鼓励危险物品处理人员获取相关资格,培养负责安全的核心人才,以员工为对象开展救命讲座等活动得到好评。今后将贯彻对危险物品的管理,继续保持无事故和无违反。
实施叉车技能测试
福岛郡山工厂在货物搬运等作业中使用叉车。因此,以驾驶资格持有人为对象开展工厂特有的技能测试,并规定只有合格人员可进行作业。定期开展技能测试,有助于提高作业人员的安全意识和水平,防止事故灾害。
叉车技能测试
两家海外集团公司联合开展灭火及避难训练

泰国KYOCERA Crystal Device (Thailand) Co., Ltd.和KYOCERA Display (Thailand) Co., Ltd.为进一步增强连带感,在2016年11月首次联合开展灭火及避难训练。当天约有780名员工参加模拟发生火灾时的避难训练。另外从当地消防署邀请讲师,开展了化学药品泄漏时的应对法、灭火器使用法、急救措施相关教育。

联合灭火训练

联合灭火训练
荣获防灾有功人员表彰

横滨事业所开展各种消防及防灾活动,例如与消防署联合开展防灾避难训练,举办急救讲座及AED讲座,在夏日祭专设消防活动展台等,这些活动受到好评,2016年4月被都筑消防署及都筑火灾预防协会授予“2015年度防灾有功人员表彰”。今后将继续积极开展消防及防灾活动,让每位员工在遇到灾害时采取正确的行动。

夏日祭消防活动展台

夏日祭消防活动展台


 健康建设相关措施
京瓷集团开展丰富多彩的活动,以提高员工的健康意识,维护员工的身心健康。
 
增进员工健康的活动
京瓷集团除了法定的定期体检和生活习惯病检查外,从2016年度开始新增检测胃癌等风险的血液检查项目。根据诊断结果,由健康管理人员对特别需要注意的员工进行健康指导,并在半年后确认改善效果,以提高员工的健康意识。
 
推进心理健康
京瓷集团为保持员工身心健康,定期开展压力检测。根据压力检测结果,由产业医师与员工进行面谈,并开展恰当措施,例如介绍外部专业机构以及对所属部门进行指导等,致力于防止心理疾病。
 
召开专属产业医师会议
京瓷为提高健康管理的水平,每年召开2次“各网点专属产业医师会议”。会议上分享各网点的健康管理活动以及相关课题,并对今后的改善方案进行协商。会议有人事部门、安全防灾部门及健康保险工会的代表人出席,为解决课题各部门团结一致,积极开展活动。
 


 京瓷贯彻5S推进活动
5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)是工作之本,京瓷集团开展了贯彻5S的活动,并定名为“京瓷5S贯彻活动”,面向国内外所有集团公司推广。 在各工作岗位使用全公司通用的检查清单定期对5S达成度进行评估,贯彻5S管理。在该活动中将需要改善的方面作为自己所处工作岗位的课题,以全员参加方式进行改善。同时,评估工作由通过5S评估人员考试的员工负责,防止评估发生偏颇,以便能够站在更加客观的角度进行判断。我们通过这些活动,力争打造能够安全安心的工作环境,并改善每位员工对5S意识,提高积极性。
5S评估人员教育的现场说明(KYOCERA Vietnam Company Limited)
5S评估人员教育的现场说明
(KYOCERA Vietnam Company Limited)
   
 
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